MSEmploy

Integritetsskydd - Cookies

Denna Integritetspolicy riktar sig till både sökande och arbetsgivare.

MSEmploy följer skyddslagstiftning för personuppgifter. Vi kontrollerar endast länkarna till andra webbsajter. MSEmploy ansvarar inte för innehållet av andra sajter och ska inte hållas ansvarig av deras innehåll eller om du lagrar dina uppgifter på dessa sajter.

Insamling och lagring av uppgifter

Vissa delar av vår hemsida kräver att du lämnar personuppgifter (t.ex. namn, adress, e-post, telefonnummer, kontaktinformation, faktureringsinformation, postnummer, ålder, kön, utbildning, CV, typ av jobb du söker, osv.) samt andra uppgifter som gör att vi kan identifiera dig.

MSEmploy kan också samla information om hur du använder vår hemsida, till exempel vilka sidor du besöker och vilka tjänster du nyttjar. Utöver detta kan vi även samla in information om din dators hård- eller mjukvara, information om länkarna du har klickat på, osv. till dina personuppgifter.

Om du publicerar ditt CV på MSEmploy har du rätt att dina person- och kontaktuppgifter blir anonyma. MSEmploy ansvarar inte för tredje mans användande av personuppgifter som du publicerar på allmänt tillgängliga delar av hemsidan.

Användning av uppgifter

MSEmploy kan använda dina kontaktuppgifter för att skicka e-post eller på annat sätt informera om uppdateringar, erbjudanden, jobbevents, jobberbjudande och andra erbjudanden som kan vara av intresse för dig. Utöver detta har du vid registrering möjlighet att välja vilken typ av information du önskar erhålla.Du kan kontakta oss via formuläret på sajten för att ge oss kommentarer och synpunkter. Vi kan kontakta dig för vidare information.

Utlämnande av uppgifter

Vi lämnar inte ut dina person- och kontaktuppgifter till tredje man.Vi kan lämna ut dina person- och kontaktuppgifter till tredje man, om du samtyckt till detta. Om du har valt att ditt CV är sökbart på hemsidan och att du samtyckt att inte vara anonym, har alla användare som har tillgång till vår CV-databas tillgång till dina person- och kontaktuppgifter.

Vi kan lämna ut information till företag eller anställda för att utföra tjänster för MSEmploys räkning (t.ex. uppgradering av våra webbservrar, driftkontroll, kontroll av kreditkortinformation, …). Dessa företag och personer får dock inte sprida uppgifterna vidare eller använda dem i något annat syfte.

Särskild om Arbetsgivare

Registrering

Arbetsgivaren är införstådd med att de uppgifter som registreras på MSEmploy är sanna, kompletta och korrekta. Arbetsgivaren skall omedelbart informera MSEmploy om förändringar som påverkar Arbetsgivarens registrering via: info@MSEmploy.se.

Arbetsgivaren förbinder sig särskilt att:

• Erbjuda konkreta, riktiga, öppna anställningserbjudanden med direkt anställning i företaget.
• Redigera annonser och välja ut kandidater enligt gällande Svensk lag för att undvika diskriminering (jämlikhet, jämställdhet - ålder, kön, etnisk bakgrund, osv.).
• Använda inloggningsuppgifterna enbart för egen del, utan att överlåta, låna ut eller på annat sätt vidarebefordra dem till en tredje part.
• MSEmploy får ange information om Arbetsgivaren via webbplatsen, e-post eller något annat gynnsamt hjälpmedel för att ge den nödvändiga visibiliteten till Arbetsgivares annonser.

MSEmploys CV-databas får endast användas av MSEmploys registrerade kunder. Arbetsgivaren skall använda CV-databasen för att erbjuda kandidater riktiga jobb och därmed inte erbjuda några andra tjänster eller göra utskick av reklam eller annan information till kandidaterna.

Användning av MSEmploys webbplats innebär att du accepterar villkoren.Villkoren börjar gälla från och med första användningsdatum. MSEmploy förbehåller sig rätten att uppdatera villkoren när som helst och utan föregående avisering till Användare.

Användare ansvarar själva för att regelbundet kontrollera information som publiceras online för att läsa om ändringar av villkor, etc. i tid. Om du fortsätter använda MSEmploy efter underrättelse om ändringar så innebär det att du accepterar avtalet med ändringarna.

Olaglig eller förbjuden användning

Tjänsterna får inte användas i syften som är olagliga eller förbjudna enligt villkoren. Tjänsterna får inte användas på något sätt som kan skada eller överbelasta MSEmploy.se-servern, eller göra den obrukbar. Det är förbjudet att skaffa otillbörlig tillgång till tjänster, andra konton, datorsystem eller nätverk som är anslutna till MSEmploy.se-server. Det är förbjudet att skaffa tjänster genom intrång, lösenordsanalys eller någon annan metod. Du får inte skaffa eller försöka skaffa något material eller någon information på något sätt som inte avsiktligt har gjorts tillgängligt genom tjänsterna.

Länkar

Länkar till tredje parters webbplatser kontrolleras inte av oss och vi kan inte hållas ansvariga för tillgängligheten eller innehållet på sådana webbplatser. Länkarna på MSEmploy är en service till dig och medför eller antyder inte att vi stöder webbplatserna. Vi kan inte hållas ansvariga för någon förlust eller skada som uppstår genom användning av en tredje parts webbplats eller avtalsingående med tredje part efter användning av deras webbplatser. Du är införstådd med att användningen av tredje parts webbplatser lyder under villkoren på de webbplatserna.

Arbetsgivaren informeras härmed att de uppgifter som finns i CV-databasen kan innehålla några fiktiva CV endast skapade för att medföra interna kontroller.

MSEmploy använder Cookies

Enligt den svenska lagen om elektronisk kommunikation (25 juli 2003) ska alla svenskregisterade webbplatser som använder cookies informera besökaren om följande :

• Webbplatsen innehåller cookies
• Vad cookies är och vad de används till
• Hur besökaren kan undvika cookies

En cookie, är en textbaserad datafil som en webbplats kan begära att få spara i webbplatsbesökarens dator. Cookies används för att ge besökaren tillgång till olika funktioner eller tjänster på webbplatsen. Informationen i datafilen gör det möjligt att tillgodose besökarens val på webbplatsen. 2 typer av cookies :

Cookies talar om för besökaren vad som hänt på webbplatsen sedan sista besöket. Den här typen av cookies används också för att föra statistik, spara ditt användarnamn och lösenord till inloggning av tjänster. Lagringstiden för dessa cookies bestäms av webbplatsen.

• Session cookies används under den tid besökaren är aktiv på webbplatsen. Dessa cookies sparas bara temporärt i besökarens dators arbetsminne och tas automatiskt bort när besökaren stänger sin webbläsare.
• Session Cookies håller reda på t ex. temporära inställningar som språk, användarnamn/lösenord, m fl och underlättar viss typ av navigering på webbplatsen.

Cookies stängs av via webbläsares säkerhetsinställningar.